Expertise voor jou
In 2000 omarmden wij de NEO-PI-R als instrument voor persoonlijkheidsonderzoek. Dat was het startpunt voor jarenlange ontwikkeling op het systeem. Inmiddels hebben onze assessments een vaste eigen plek in de markt. Door de zuivere meting van talent en potentieel en de ‘add-ons’ zoals de aanleg voor competenties en functierichtingen. Maar ook door onze persoonlijke aandacht voor de kandidaten en de organisatie, die evengoed bij onze aanpak hoort.
Omdat wij ook geloven in ‘samen groeien’, besloten wij rond 2014 onze kennis en kunde te gaan delen. Toen werd methode ook opleiding. Al onze expertise is daarin gebundeld voor jou.